宝坻区教育系统职工帮困救助金管理办法

宝坻区教育系统职工帮困救助金管理办法

第一条 为进一步提升全区教育系统职工帮困救助水平，更加规范管理使用帮困救助金，根据上级有关文件精神，结合我区教育系统实际特制定本办法。

第二条 救助金采取教职工互助形式，将救助金集中管理，使有限资金发挥最大的社会效益，成为我区教职工健康平安生活的有力保障。

第三条 教育系统全体教职工要发扬中华民族扶危济困、互帮互助的传统美德，积极交纳帮困救助金；凡交纳救助金的教职工，按本管理办法享受规定的救助金补助。

第四条 救助金的来源

（一）教职工每人每年一次性自愿交纳100 元人民币。

（二）接受校内外单位、团体和个人的赞助。

第五条 本年度交纳救助金的教职工因患病住院（以医保定点医院开具的正式票据为准）、门诊治疗（门诊是医保规定的特殊病）或者其家属（配偶、子女）因意外灾害、伤病造成家庭特殊困难的可以享受救助。

第六条 教职工救助金的使用

（一）各单位每人每年交纳救助金中的60元由局救助金领导小组专项用于救助我系统大病和家庭特殊困难者；各单位每人每年交纳救助金中的40元由各单位专项用于本单位开展帮困救助活动；结余资金转入下年继续使用。

（二）本年度交纳救助金的教职工凭医保定点住院的正式票据，在医保报销之外自己负担超过3万（含3万）元以上的，救助比例为自负费用的50%（根据实际情况适当调整比例），对同一个人一年内的救助，最高金额为5万元。

（三）本年度交纳救助金的教职工及其家属（配偶、子女）因意外灾害、伤病造成家庭特殊困难，由局救助工作领导小组根据家庭困难情况酌情给予一次性救助。

第七条 救助金的管理与监督

（一）教育局成立救助工作领导小组，下设办公室。

组  长：李长松

副组长：张武生  刘  晖

成  员：财务科、保健所、审计科、办公室、德育科、工会负责人；教师代表2名；中层干部代表3名；校长代表3名。办公室设在工会。

（二）各基层单位研究并制定本单位的救助金管理办法。

（三）救助金单独设立账户，专款专用。

（四）救助金的使用必须坚持“统一管理、民主审批、公开使用、强化监督”的原则，同时做到“三公开”，即资金账目公开、救助对象公开、救助金额公开。

（五）局救助工作领导小组定期公布救助金的使用情况，接受教职工监督，并检查监督基层单位救助金的使用情况。

（六）每年12月份之前为救助金交款期，专项用于下一年度（1月1日——12月31日）开展帮困救助。

第八条  救助金申请程序

（一）各基层单位经教代会讨论，公示一周后于12月份向局工会提供本单位的救助对象、救助金额以及救助原因，经局工会初步审核后，提交局救助工作领导小组审批。

（二）教职工本人需填写救助金申请表，并附医院诊断证明、医疗住院收费票据、医疗保险住院医疗费申请支付审核单（可以用盖章复印件），经基层单位审查并加盖公章，向局工会提出救助金申请，局工会初步审核后提交局救助工作领导小组。

（三）局救助工作领导小组每年的1月份按照救助金管理的有关规定进行审批。

第九条 具有下列情况之一不能申请救助金

（一）没有交纳帮困救助金的教职工。

（二）在非医保医院产生的费用。

（三）在医保医院产生的高消费（高级病房和进口药等）。

第十条 本办法自印发之日起实施，最终解释权归局救助工作领导小组。

二〇一七年六月二十二日